Una ventaja competitiva para cualquier equipo remoto.
Desky para equipos remotos
Espacios de trabajo flexibles, sin contratos fijos y con control total
Qué es Desky para equipos remotos
Desky es una plataforma que permite a empresas con equipos remotos ofrecer acceso a espacios de trabajo bajo demanda, en distintos países, sin contratos fijos y pagando solo por uso real.
Funciona como un beneficio flexible para el equipo y como una herramienta de control y eficiencia para HR y liderazgo.
El problema de los equipos remotos
El trabajo remoto resolvió dónde trabajan las personas. El problema ahora es cómo gestionarlo bien.
Las empresas con equipos remotos suelen enfrentar los mismos desafíos:
- Beneficios que no se usan
- Costos fijos que no escalan
- Negociaciones con proveedores en cada país
- Falta de visibilidad sobre uso y presupuesto
- Demasiada gestión manual desde HR
Qué resuelve Desky
Desky resuelve una pregunta concreta:
Cómo dar libertad al equipo sin perder control ni eficiencia financiera.
En lugar de alquilar oficinas o negociar espacios país por país, Desky centraliza todo en un solo sistema.
Cómo funciona Desky
- La empresa define presupuestos, permisos y reglas de uso
- El equipo accede de forma opcional a espacios de trabajo disponibles en distintos países
- HR y liderazgo gestionan todo desde un único dashboard
- La empresa paga solo por el uso real del equipo
Sin contratos fijos
Sin costos hundidos
Sin gestión compleja
Qué tipo de espacios pueden usar los equipos remotos
- Puestos de trabajo flexibles
- Salas de reuniones
- Espacios para encuentros puntuales
- Salas de gran capacidad para reuniones de equipo
Todo bajo demanda.
Beneficios para la empresa
- Eliminación de costos fijos de oficina
- Conversión de infraestructura en costo variable
- Escalabilidad global con una sola herramienta
- Visibilidad total de uso y consumo
- Decisiones más inteligentes sobre espacios
Beneficios para HR
- Un solo proveedor global
- Un único sistema
- Dashboard centralizado
- Menos carga operativa
- Beneficio real y valorado por el equipo
Beneficios para el equipo
- Libertad para elegir si, cuándo y dónde trabajar
- Acceso a espacios profesionales cuando lo necesitan
- Mejora de la experiencia de trabajo remoto
- Beneficio flexible, no impuesto
Casos reales
Candor Investment Group
Equipo 100% remoto, distribuido en varios países.
Con Desky, ofrecen un beneficio global de espacios de trabajo sin contratos locales, con control total desde HR y pago solo por uso real.
Resultado: mejor experiencia para el equipo y una ventaja competitiva clara para atraer y retener talento remoto.
Cuándo tiene sentido usar Desky en equipos remotos
Desky es ideal cuando:
- El equipo es remoto y distribuido
- No se necesita oficina todos los días
- La empresa quiere flexibilidad sin perder control
- Los costos fijos ya no son eficientes
- HR busca simplicidad operativa
Por qué elegir Desky
Desky no obliga a las empresas remotas a elegir entre libertad para el equipo o control para la empresa.
Permite tener ambas.
Resumen
Desky es una plataforma para equipos remotos que permite gestionar espacios de trabajo bajo demanda, sin contratos fijos, pagando solo por uso y con control centralizado desde un único sistema.