PARA EQUIPOS DE RR. HH.
Fomentá una cultura viva con un equipo distribuido
El trabajo híbrido vino para quedarse, pero la conexión humana no se reemplaza con reuniones virtuales. Cuando la gente se ve, colabora y se siente parte, la cultura se fortalece.
100+ empresas cambiaron su forma de trabajar con Desky
Impulsá tu marca empleadora
Ofrecer una modalidad de trabajo híbrida o remota es una de las mejores formas de fidelizar y atraer talento.
Pero sin espacios de encuentro reales, la cultura se diluye, la colaboración cae y la promesa de flexibilidad se queda a mitad de camino.
Centralizá la política híbrida sin planillas ni emails
Cuando cada equipo tiene una forma distinta de reservar espacios, controlar presupuestos o pedir reembolsos, RR. HH. termina siendo el cuello de botella.
Casos de uso de empresas que trabajan con nosotros
Atraé el mejor talento
Mostrá desde el primer contacto que tu empresa cuida el bienestar. Ofrecer coworking flexible se percibe como un beneficio tangible y valioso.
Fomentá colaboración
Facilitar encuentros presenciales ayuda a reforzar la confianza, las ideas compartidas y el sentido de pertenencia.
Desde el primer día, mostrale a tu equipo que valorás su autonomía, bienestar y productividad. Desky te ayuda a ofrecer una experiencia de trabajo más libre, cuidada y competitiva.
Accedé a espacios de trabajo premium en todo el mundo pagando solo por lo que usa tu equipo, optimizando costos y gestión.
85%
De los colaboradores prefieren quedarse a larzo plazo en empresas con modalidad hibrida94%
De los colaboradores elegirían un trabajo con modalidad hibrida frente a uno tradicional
Preguntas frecuentes
INTEGRACIONES
Integración perfecta con tu modalidad de trabajo y tus procesos
Desky facilita el crecimiento de los equipos remotos e internacionales.
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